マネジメントヒーロー
サービス内容

詳細は資料でご紹介しています

あなたの会社には、
6人以下のマイクロチームを
動かせる
リーダーが
何人いますか?

マイクロリーダーが
育っていない組織では、
以下の問題が
社内に勃発しています。

こうした問題を解決するのが、

           

マネジメントヒーロー
活用ステップ

  • 簡単15分の組織診断・リーダー診断で、
    組織課題を明確化していきます。

                           

     組織診断の結果は「ビジョン浸透」「チームワーク」「エンゲージメント」の3つの指標と57項目から分析されるので、組織成長を阻害する組織課題を明確化できます。リーダー診断では、マイクロリーダーとしての適性と、足りないスキルが数値化され、各階層のリーダーのマネジメント課題も分析できます。

  • 貴社の組織改善のキーパーソンとなる
    マイクロリーダーを育成
    していきます。

     診断結果により視覚化された各リーダーの適性・スキルデータをもとに、リーダー育成計画を策定。マイクロリーダーとして不足している『価値観』『スキル』を独自の学習ステップにより教育することで、貴社の組織改善を現場レベルから実現するマイクロリーダーを次々と育成します。

  • 学習内容を学んだままにしないよう、行動計画
    としてプランニング。行動変容を促します。

     STEP02で学習した内容を、知識だけで終わらせないよう、専属コーチと共に行動計画をプランニングします。各リーダーにとって、目標設定・行動計画が最適なものか、チェックするため、無理なく行動に移すことができ、最短での組織改善に導きます。

  • 立案した行動計画を、専属コーチが管理。
    現状を把握し、目標達成に向けてサポート

     いざ現場で行動してみると、計画が甘い場合や、厳しい場合など、臨機応変な対応は必要不可欠です。専属コーチが現場の状況をヒアリングしながら、組織改善の目標達成に最適な行動計画に改善サポートしていくので、最適なPDCAサイクルが生まれます。

                       
  • 育成結果・組織改善結果を検証・改善しながら、
    確実なマイクロリーダー育成を実現していきます。

     追加の診断で、組織成長、マイクロリーダー育成過程をリアルタイムで把握できます。客観的なデータを基に、組織状態、リーダー育成結果を把握していくことで、PDCAサイクルを素早く回すことができ、確実な組織成長・マイクロリーダー育成が可能になります。

さらに、マイクロリーダーを育成、
管理していく上で
必要な
その他の機能も充実しています。

各マイクロチーム独自の課題がわかる
「強み・弱み」検出機能

各マイクロリーダーは優先的に改善すべき
チーム課題がひと目でわかります。

チームごとの組織状態がわかる
「チーム別比較」機能

組織状態を常に可視化することで、
会社全体の課題把握も簡単です。

マイクロリーダー育成結果が
見える「ビフォー・アフター」機能

追加アンケートで、各マイクロリーダーの
育成結果がすぐにわかります。

まずはお気軽に詳しい資料を
覗いてみて下さい。

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