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「売上が減っている」「顧客獲得が難しくなっている」「事業推進が遅れている」……。
組織の課題に目を向け、解決を図ろうとするきっかけとしては、さまざまな理由が挙げられます。

組織のあるべき姿についてはさまざまな議論が行われていますが、それぞれメリット・デメリットがあり、自社への応用をうまく行えている事例は多くありません。
巷で言われている一般的なノウハウだけを頼りに組織をどうにかしようとして、より組織が悪い方向に向かってしまうのは意外とよくあるケースです。

こうした状態を放置しておくと、気づいたら売上は右肩下がり、社員は辞める一方・・・と取り返しのつかない事態を招いてしまいます。

このeBookでは、「本当は成長可能性が高い組織が、なぜかスケールできない理由」を紐解き、マイクロリーダーという独自の育成を成功させるためのすべてを紹介します。
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組織の課題に目を向け、解決を図ろうとするきっかけとしては、さまざまな理由が挙げられます。

組織のあるべき姿についてはさまざまな議論が行われていますが、それぞれメリット・デメリットがあり、自社への応用をうまく行えている事例は多くありません。
巷で言われている一般的なノウハウだけを頼りに組織をどうにかしようとして、より組織が悪い方向に向かってしまうのは意外とよくあるケースです。

こうした状態を放置しておくと、気づいたら売上は右肩下がり、社員は辞める一方・・・と取り返しのつかない事態を招いてしまいます。

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